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我司召开制度建设、目标达成

我司召开制度建设、目标达成

及员工职业心态交流会


    10月19日、24日,我司制度建设、目标达成及员工职业心态交流会先后在中启会议室和昌南会议室分两个片区组织召开。聂顺金董事长、熊晓明总经理、潘荣健法律顾问、李文杰管理顾问、各部门领导、昌南中高层管理人员及中启全体员工参加了此次会议,中启片区会议由陈燕副总经理主持,昌南片区由熊晓明总经理主持。

    会上,与会人员围绕会议主题各抒己见,畅所欲言,展开热烈讨论。主持人介绍了此次会议的目的与意义,对如何开好会议提出了明确要求,并围绕会议主题进行了精彩发言。李文杰顾问围绕企业文化、制度建设、职业素养三个方面,精辟阐述了三者的实质内涵及内在联系,做了深入的引导发言,给予了与会人员的深刻启发与思考。随后,每名与会人员结合自身工作实际依次进行了精彩发言,会场气氛热烈,大家发言积极踊跃。

    最后,聂顺金发表了重要讲话。他强调,一是当前国内经济形势下滑,市场竞争的残酷性不容乐观,各级领导一定要看清形势,积极配合公司做好转型工作,以适应市场需求和形势所需。二是企业文化决定着一个企业的成败,很多公司元老之所以不离不弃,昌南建设之所以逐步发展壮大,与公司文化底蕴是密不可分的。三是心态决定命运,心态决定一切,不一样的心态决定了看问题不同的视角和维度,决定着截然不同的工作结果,全体员工一定要树立主人翁心态,为自己干事创业的价值观,在集团公司优质平台上充分发挥聪明才智,实现自己的人生价值。四是各级中高层领导是各个部门的“领头雁”,要充分发挥在公司文化建设、制度建设和管理工作中的核心领导作用,当好表率,勇于担当,以实际行动去感化带动部署。同时要充分调动所属员工的积极性,坚持召开各种例会,及时化解内部矛盾问题和不良现象,引领所属团队形成合力干好工作。

    此次会议,是我司推进公司文化建设的一次具体举措,是帮助所属员工提高职业素养的一次文化大餐,通过深入交流,全体与会人员进一步提高了思想认识,进一步增加了工作动力和公司凝聚力。



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